Dra. Leticia Barrientos Díaz es parte de selecto grupo de mujeres que recibe esta distinción por su aporte y contribución a la región desde diferentes ámbitos de acción.

Reconociendo su aporte y trayectoria en la investigación y formación académica de nuevos profesionales de las ciencias, la académica e integrante del Claustro Académico del Doctorado en Ciencias mención Biología Celular y Molecular, Dra. Leticia Barrientos Díaz, fue reconocida entre las 100 Mujeres Líderes de La Araucanía 2022.

Así lo reveló la reciente versión de la iniciativa desarrollada en la región por el programa “Mujeres Líderes” e impulsada por Corparaucanía, con el apoyo del Gobierno Regional a través de Corfo.

Mediante esta distinción, los organizadores hacen público el trabajo constante y aporte a la comunidad de distintas mujeres provenientes de diversos ámbitos de la actividad regional: el quehacer académico, social, político, directivo, comunicacional, solidario y emprendedor.

“Recibir esta distinción me llenó de orgullo y me dio mucha alegría principalmente porque fui postulada por algunas doctoras a las cuales ayudé y apoyé en su proceso de formación. Fue una sorpresa. Lo valoro muchísimo porque las mujeres realizamos un arduo trabajo, ya que aparte de las labores y responsabilidades académicas y de investigación, una también lleva una casa. Afortunadamente, en mi caso, con la ayuda de mi esposo. La carrera académica es muy difícil; yo terminé mi doctorado a los 50 años, por lo tanto, este reconocimiento para mí es muy valioso porque representa parte del esfuerzo que tenemos que hacer las mujeres para tener una carrera académica exitosa”, sostuvo la Dra. Barrientos sobre este reconocimiento.

Microbióloga, Doctora en Ciencias mención Biología Celular y Molecular Aplicada, la Dra. Barrientos es Directora del Departamento de Ciencias Básicas de la Facultad de Medicina e investigadora del Centro de Excelencia en Medicina Traslacional.

Acerca de esta instancia de poder reconocer a mujeres líderes de La Araucanía, la Dra. Barrientos indicó que le parece una excelente idea “porque de verdad que se necesita dar a conocer que más mujeres somos capaces de liderar y de esa manera ir disminuyendo la brecha que existe entre los cargos un poco más bajo a lograr cargos directivos”, sostuvo.